Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kristel Maran: ERRis ei ole rangeid personaliprotsesse
ERR on üks neist organisatsioonidest, keda on mitmes atraktiivsete tööandjate uuringus esile tõstetud ja hiljuti selgus, et ERR on ka viimase kümne aasta Eesti kõige ihaldusväärsemate tööandjate seas. ERRi personali arendus- ja koolitusjuht Kristel Maran jagab, mida tehakse teistmoodi.
Seotud lood
Kui Cleveroni personalijuht Katrin Koovit ütles, et nende eesmärk on keskenduda enda ettevõtte tegevustele, mitte sellele, et ennast teistega võrrelda, siis ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom nendib, et neil on fookuses kaasava ja mitmekesise organisatsioonikultuuri kujundamine.
Millist praktikat jagab teistele Eesti üks atraktiivsemaid tööandjaid – Cleveron? Võtsime ette muu hulgas Instari, CV-Online’i ja CV Keskuse avaldatud kõige atraktiivsemate või parimate tööandjate tabelid ja esitasime küsimused tippettevõtetele. Cleveroni kogemust jagas personalijuht Katrin Koovit.
Kui veel mõni aasta tagasi tähendas ettevõtte seminar peamiselt projektorit, koosolekulauda ja päevakava, siis täna oodatakse sellistelt päevadelt palju enamat.
Enimloetud
2
4
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
5
Eestil tuleb ELi platvormitöö direktiiv vastu võtta tänavu 2. detsembriks, liivakell jookseb peagi kinni.
Viimased uudised
Platvormitöö karjäärilõks: tuhanded võivad karjääris paigale jääda!
Eestil tuleb ELi platvormitöö direktiiv vastu võtta tänavu 2. detsembriks, liivakell jookseb peagi kinni.
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Ekspert: ettevõtete suurim küberrisk ei pruugi olla häkker, vaid töötajate isiklikud kontod.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele