Tänu neile, kes mõtlevad väärtuse loomise peale, saavad ka ülejäänud kümme palgatõusu
„Küsida oskavad kõik, aga neid mõtteid, kuidas väärtust luua, on märkimisväärselt vähem. Selliste mõtetega inimesi ma nimetakski võtmeisikuteks,ˮ rääkis Fiizy personalijuht ja personalitöö edendajaks valitud Estel Pukk personalitöö aastakonverentsi vestlusringis „Kuidas arendada töötajate rahatarkust”.
Lisaks osalesid vestlusringis PARE esimees ja välisministeeriumi personaliosakonna direktor Maria Kütt ning Fiizy personalijuht Estel Pukk.
Enimloetud
2
3
6
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Viimased uudised
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele