Ainult tellijatele
Autor: Meeli Miidla-Vanatalu • 11. märts 2021
Ainult tellijatele

Kas perioodilise koroonaviiruse testimise ja vaktsineerimise saab teha kohustuslikuks?

Ettevõte pakub abistamisteenust, kus töötajad puutuvad kokku koroonaviiruse riskirühmaga. Kas tööandja saab teha perioodilise koroonaviiruse testimise ja vaktsineerimise kohustuslikuks? Asja selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Meeli Miidla-Vanatalu
Autor: Annela Samuel

Vaktsineerimise võimaldamine on üks tööandja võimalikest meetmetest töökeskkonna ohutuse ja töötaja tervise säilimise tagamiseks. Meetmed töökeskkonna riskide vähendamiseks saab määrata vaid sel moel, et enne kaardistatakse, mis on risk ja kui suur on selle realiseerumise tõenäosus. Seega peab tööandja koroonaviiruse leviku tõkestamiseks kindlasti üle vaatama oma töökeskkonna riskianalüüsi, vajadusel seda täiendama ning tegelikkusele vastava riskianalüüsi alusel koostama asjakohase tegevuskava.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700