Autor: Meeli Miidla-Vanatalu • 11. märts 2021
Kas perioodilise koroonaviiruse testimise ja vaktsineerimise saab teha kohustuslikuks?
Ettevõte pakub abistamisteenust, kus töötajad puutuvad kokku koroonaviiruse riskirühmaga. Kas tööandja saab teha perioodilise koroonaviiruse testimise ja vaktsineerimise kohustuslikuks? Asja selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Meeli Miidla-Vanatalu
Foto: Annela Samuel
Vaktsineerimise võimaldamine on üks tööandja võimalikest meetmetest töökeskkonna ohutuse ja töötaja tervise säilimise tagamiseks. Meetmed töökeskkonna riskide vähendamiseks saab määrata vaid sel moel, et enne kaardistatakse, mis on risk ja kui suur on selle realiseerumise tõenäosus. Seega peab tööandja koroonaviiruse leviku tõkestamiseks kindlasti üle vaatama oma töökeskkonna riskianalüüsi, vajadusel seda täiendama ning tegelikkusele vastava riskianalüüsi alusel koostama asjakohase tegevuskava.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!