• 15.03.21, 10:54

A. Le Coqi personalispetsialist: kõigi juhtimisteooriate keskel on tähtsaim inimlik kontakt

„Oleme jõudnud arusaamale, et kõikide juhtimisteooriate keskel taandub tegelikult kõik inimlikule kontaktile,ˮ tõdeb A. Le Coqi personalispetsialist Lea Pilvet. Mida teeb ettevõte teisiti, et olla atraktiivne tööandja? Mida teha, kui palk ei ole põhiline motivaator?
Limonaad on üks A. Le Coqi toodetavatest karastusjookidest.
  • Limonaad on üks A. Le Coqi toodetavatest karastusjookidest.
  • Foto: Andras Kralla
Vestleme ettevõtetega, kes on viimasel aastal olnud erinevate uuringute raames (nt Instar, CV Keskus, CV-Online) kõige atraktiivsemate / TOP tööandjate hulgas. Uurime nende parimat praktikat, mis eristab neid teistest ja millised on peamised väljakutsed.

Seotud lood

Uudised
  • 08.03.21, 05:49
ERMi personalijuht: kes on muuseumile kord sõrme andnud, selle kätt me hoiame
Just seda tõdes Eesti Rahva Muuseumi personalijuht Sirle Puusepp tööjõu voolavusest rääkides ja lisas, et kõige staažikam töötaja on olnud ametis üle 40 aasta. „Me püüame seada oma tööelule võimalikult vähe rangeid regulatsioone ja olla paindlikud.ˮ
Uudised
  • 22.02.21, 06:06
Kristel Maran: ERRis ei ole rangeid personaliprotsesse
ERR on üks neist organisatsioonidest, keda on mitmes atraktiivsete tööandjate uuringus esile tõstetud ja hiljuti selgus, et ERR on ka viimase kümne aasta Eesti kõige ihaldusväärsemate tööandjate seas. ERRi personali arendus- ja koolitusjuht Kristel Maran jagab, mida tehakse teistmoodi.
Uudised
  • 17.02.21, 09:03
Tuuliki Poom: soovime luua töökeskkonna, kus igaüks saab olla tema ise
Kui Cleveroni personalijuht Katrin Koovit ütles, et nende eesmärk on keskenduda enda ettevõtte tegevustele, mitte sellele, et ennast teistega võrrelda, siis ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom nendib, et neil on fookuses kaasava ja mitmekesise organisatsioonikultuuri kujundamine.
Uudised
  • 15.02.21, 11:41
Cleveroni personalijuht: keskendume enda tegevustele, mitte teistega võrdlemisele
Millist praktikat jagab teistele Eesti üks atraktiivsemaid tööandjaid – Cleveron? Võtsime ette muu hulgas Instari, CV-Online’i ja CV Keskuse avaldatud kõige atraktiivsemate või parimate tööandjate tabelid ja esitasime küsimused tippettevõtetele. Cleveroni kogemust jagas personalijuht Katrin Koovit.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele