Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
ERMi personalijuht: kes on muuseumile kord sõrme andnud, selle kätt me hoiame
Just seda tõdes Eesti Rahva Muuseumi personalijuht Sirle Puusepp tööjõu voolavusest rääkides ja lisas, et kõige staažikam töötaja on olnud ametis üle 40 aasta. „Me püüame seada oma tööelule võimalikult vähe rangeid regulatsioone ja olla paindlikud.ˮ
Seotud lood
ERR on üks neist organisatsioonidest, keda on mitmes atraktiivsete tööandjate uuringus esile tõstetud ja hiljuti selgus, et ERR on ka viimase kümne aasta Eesti kõige ihaldusväärsemate tööandjate seas. ERRi personali arendus- ja koolitusjuht Kristel Maran jagab, mida tehakse teistmoodi.
„Organisatsiooni struktuur töötab selliselt, et iga valdkonna juht töötab oma inimestega ka personalijuhi rollis. Seni on see kenasti toiminud ja sedasi on plaanis ka jätkata,ˮ kommenteeris ettevõtte parimatest praktikatest rääkides asja MyFitness Eesti tegevjuht Tiina Otsa.
Kui Cleveroni personalijuht Katrin Koovit ütles, et nende eesmärk on keskenduda enda ettevõtte tegevustele, mitte sellele, et ennast teistega võrrelda, siis ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom nendib, et neil on fookuses kaasava ja mitmekesise organisatsioonikultuuri kujundamine.
Millist praktikat jagab teistele Eesti üks atraktiivsemaid tööandjaid – Cleveron? Võtsime ette muu hulgas Instari, CV-Online’i ja CV Keskuse avaldatud kõige atraktiivsemate või parimate tööandjate tabelid ja esitasime küsimused tippettevõtetele. Cleveroni kogemust jagas personalijuht Katrin Koovit.
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?
Enimloetud
3
4
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
Ära karda, et su parim töötaja saab liiga nähtavaks. Karda, et ta jääb sinu juures nähtamatuks.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele