Eesti idufirma GuavaHR, kes digitaliseerib mittekontoritöötajatega ettevõtete personaliprotsesse, kaasas uue ringi investeeringuid, et avada järgmise 18 kuu jooksul kolm uut välisturgu, arendada välja digitaalse andmevahetuse lahendus ja toetada ettevõtte kasvu.
GuavaHRi meeskond

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele