Autor: Taimi Elenurm • 24. mai 2021
Töörahulolu näitab töösuhete kvaliteeti
Töörahulolu uuringutega alustati peaaegu sada aastat tagasi USA väikelinnas Howthornis, kus selgitati välja, et rahulolu aitab kasvatada nii töötingimuste reaalne parandamine kui ka pelgalt töötajate arvamuste vastu huvi tundmine.
Foto: Pexels
Töörahulolu on defineeritud kui tunnete ja hoiakute kombinatsiooni töökeskkonna sotsiaalpsühholoogiliste, füsioloogiliste ja keskkonnatingimuste suhtes, millega inimestel tuleb tööd tehes kokku puutuda. Töörahulolu käsitlevad koolkonnad võib tinglikult jagada kolme suuremasse gruppi: töörahulolu ja -motivatsiooni baaskäsitlused, töörahulolu kogemustega siduv koolkond ning tööst haaratuse ja psühholoogilise kapitali koolkond.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!