Autor: Taimi Elenurm • 24. mai 2021
Ainult tellijatele

Töörahulolu näitab töösuhete kvaliteeti

Töörahulolu uuringutega alustati peaaegu sada aastat tagasi USA väikelinnas Howthornis, kus selgitati välja, et rahulolu aitab kasvatada nii töötingimuste reaalne parandamine kui ka pelgalt töötajate arvamuste vastu huvi tundmine.

Autor: Pexels

Töörahulolu on defineeritud kui tunnete ja hoiakute kombinatsiooni töökeskkonna sotsiaalpsühholoogiliste, füsioloogiliste ja keskkonnatingimuste suhtes, millega inimestel tuleb tööd tehes kokku puutuda. Töörahulolu käsitlevad koolkonnad võib tinglikult jagada kolme suuremasse gruppi: töörahulolu ja -motivatsiooni baaskäsitlused, töörahulolu kogemustega siduv koolkond ning tööst haaratuse ja psühholoogilise kapitali koolkond.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700