Autor: Personaliuudised.ee • 14. juuni 2021
Ainult tellijatele

Muutuvtunnilepingut võiks lubada kasutada ka väiksemates kaubandusettevõtetes

Riigikogu menetlusse on jõudnud töölepingu seaduse muudatus, mis võimaldab jaekaubandussektori suurematel tööandjatel ja töötajatel sõlmida muutuvtunnikokkuleppeid. Kaubanduskoda peab muudatust igati positiivseks ja vajalikuks, kuid tehti ettepanek lubada paindlikumaid töölepinguid sõlmida ka nendel kaubandusettevõtjatel, kellel on vähem kui kuus töötajat.

Praegune seis on selline, et kui tööandjal on alla kuue töötaja, siis ei ole võimalik muutuvtunnikokkuleppeid töötajatega sõlmida.
Autor: LIIS TREIMANN

Eelnõu võimaldab jaekaubanduse tegevusalal tegutseval tööandjal sõlmida kirjalikus vormis muutuvtunnikokkulepe töötajaga, kes töötab osalise tööajaga seitsmepäevase ajavahemiku jooksul 12 tundi või enam ja kelle tunnitasu on vähemalt 1,2-kordne töötasu alammäär.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700