Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ülle Pind: ühiskonnas tekkinud vastasseis vaktsineerimisele kandub ka ettevõttesse
Swedbanki personalijuht Ülle Pind tõdeb, et ühiskonnas tekkinud polariseerumine ja vastasseis vaktsineerimisele kandub ka ettevõtetesse. „Kui seni on tööandja pidanud tegelema selliste tööturul valitsevate väljakutsetega nagu üha kuumenev palgaturg, kompetentsete töötajate nappus ühes või teises valdkonnas, konkurentide ülepakkumised jms, siis hetkel tundub see ikkagi lihtsam ülesanne, võrreldes tõeliselt ohutu töökeskkonna loomisega. Eriti just pikaajalises vaates.ˮ
Seotud lood
Praeguse aja suurimate personalijuhtimise väljakutsete ja personalijuhi muutunud rolli teemadel avaldas arvamust Ragn-Sellsi personalijuht Irene Metsis.
Valitsuse uue määruse mõju töökorraldusele
Uurisime taas Eesti suuremate ettevõtete personalijuhtidelt, kas ja kuidas on valitsuse uus bioloogiliste ohutegurite määrus mõjutanud ettevõtte töökorraldust. Uus määrus võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Tööandja ülesanne on töökeskkonna riskianalüüsiga välja selgitada nakkusoht töökohal, et paremini kaitsta nii töötajate kui klientide tervist.
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Ettevõtte juht, kui otsid oma ehitusfirmasse töötajaid, siis vaata siia
Üritused
Hetkel kuum
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele