Üks pandeemiast tingitud märkimisväärne suundumus on see, et töö ja eraelu tasakaal on paljudele töötajatele tunduvalt tähtsamaks muutunud.
Kui kanadalastelt küsiti nende praeguste peamiste prioriteetide kohta võrreldes pandeemiaeelse ajaga, nimetas 31% neist kõige olulisemaks tööelu tasakaalu, 20% aga pidas tähtsaimaks palka. Kui seni on nimekirja tipus olnud palk ja boonused, siis nüüd on toimunud nihe selles, mis on töötaja jaoks tähtis ning kuidas ja kus ta otsustab töötada. Samuti on toimunud muutus selles, kui palju ta on nõus liikuma ja mille jaoks ta liigub.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?