Robotexi tegevjuht Ave Laas näeb, et aina enam teevad inimesed põhitöö kõrvalt väiksemaid tööampse. Kui Skandinaavias ja Kesk-Euroopas on tegu vabatahtliku tööga, siis Eestis tehakse pigem tasustatud tööampse.
Ave Laas
  • Ave Laas
  • Foto: Meeli Küttim
Ave Laas on ülikoolis õppinud psühholoogiat, aga psühholoogi temast ei saanud. Praegu õpib ta haldusjuhtimist ja ärikorraldust. „Haridus on toetanud minu inimeseks saamist, alates emaks olemisest kuni selleni välja, kuidas ja mismoodi ma oma meeskonnaga suhtlen,“ ütleb ta. Juba enne ülikooli ja ka ülikooli ajal tegutses Ave Lastekaitse Liidus. Seal oli Ida-Virumaa ja Narva üksikemadele suunatud argipäevaga toimetuleku programmi laager, kus Ave oli esialgu psühholoogia programmi juht ja hiljem hakkas üritust ise vedama. „Nii on läinud ka paljude teiste asjadega elus – ühel või teisel moel olen läinud mingit valdkonda vedama, aga oma ambitsioonikuses jõudnud lõpuks liidri positsioonile,“ tõdeb naine.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele