Ainult tellijateleAutor: Kai Saard • 21. detsember 2021
Ainult tellijatele6 suurimat kaugtöö katsumust – Eesti Keele Instituudi kogemus
Kommunikatsioon ja info liikumine töötab kaugtöö korral hästi, ent siiski on mitmeid murekohti, mis distantsilt töötades eriti teravalt esile tulevad, nentis Eesti Keele Instituudi (EKI) personali- ja haldusjuht Kai Oro. Uurisime kaugtöö parimaid praktikaid ühelt Eesti eeskujulikumalt organisatsioonilt EKI-lt, kes pälvis tänavu kaugtöö tegija märgise.
Eesti Keele Instituudi personali- ja haldusjuht Kai Oro
Autor: erakogu
Kai Oro ütles, et osalist kaugtööd ja paindlikku tööaega on EKI-s töötajatele võimaldatud umbes kuus aastat. „Esialgu katsetasime ühe kaugtöö päevaga nädalas. See toimis hästi. Koroonapiirangute tõttu muutus kaugtöö paratamatuks, kontoris käisid vähesed. Uue direktori tulekuga oleme juurutanud töökultuuri, kus kaugtöö ja paindlik tööaeg on tavapärased töötegemise vormid. Töö lihtsustamiseks töötasime välja kaugtöö põhimõtted, mis on kõikidele töötajatele kättesaadavad.ˮ
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: