Häkaton – loomesäru, millest võidab iga organisatsioon
Häkatoni idee tuli SMITi töötajatelt, kellel on väga palju häid mõtteid, kuidas asju efektiivsemalt teha, kuid kellel puudub kas vajalik aeg või mõnikord ka teadmised, kuidas need mõtted realiseerida.
„Nägime siin suurepärast võimalust siduda omavahel vajadus ja oskused, et uuenduslikud lahendused sünniksid kiiremini ning oleksid tervikuna kasutatavad nii meie organisatsioonis kui ka siseturvalisuse valdkonnas laiemalt: politseis, päästes, häirekeskuses ja teistes meie partnerasutustes,“ ütleb SMITi piiriteenuste osakonna juhataja Romet Saaliste. Ta lisab, et häkaton tähendab tema jaoks õlg õla kõrval intensiivset tegutsemist koos oma nutikamate kolleegidega ning lõpuks ka rahuldustunnet, mis järgneb sellele erakordsele pingutusele, kui vaadata saavutatud tulemusi.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Tule ja tutvu! Lisatud lingid, viited ja sündmuste kalender!
Seadus nõuab, et igas koolis peab olema psühholoog, kuid päris elus puudub ta pooltes koolides
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele