Häkaton – loomesäru, millest võidab iga organisatsioon
Häkatoni idee tuli SMITi töötajatelt, kellel on väga palju häid mõtteid, kuidas asju efektiivsemalt teha, kuid kellel puudub kas vajalik aeg või mõnikord ka teadmised, kuidas need mõtted realiseerida.
„Nägime siin suurepärast võimalust siduda omavahel vajadus ja oskused, et uuenduslikud lahendused sünniksid kiiremini ning oleksid tervikuna kasutatavad nii meie organisatsioonis kui ka siseturvalisuse valdkonnas laiemalt: politseis, päästes, häirekeskuses ja teistes meie partnerasutustes,“ ütleb SMITi piiriteenuste osakonna juhataja Romet Saaliste. Ta lisab, et häkaton tähendab tema jaoks õlg õla kõrval intensiivset tegutsemist koos oma nutikamate kolleegidega ning lõpuks ka rahuldustunnet, mis järgneb sellele erakordsele pingutusele, kui vaadata saavutatud tulemusi.
Enimloetud
2
3
6
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele