Autor: Laura Saks • 7. juuli 2022

Mööbliguru kahtlase väärtusega värbamismängud

Madis kandideeris IKEA-sse projektijuhi ametikohale, kuhu ta pärast kolme töövestlust ka võeti. Töötingimustega nõustumisele sai ta isegi allkirja alla panna, kui siis järsku ilmus info, et sellist töökohta enam pole ja nüüd on ta hoopis müügijuht täiesti teiste tööülesannetega.
Foto: LIIS TREIMANN

Madis (nimi muudetud – toim) nägi aprilli lõpus, et IKEA pakub tööd B2B projektijuhile, kuhu ta ka kandideeris. Ta sai kohe vastuse, et ettevõte on väga huvitatud. Nõnda toimuski esimene töövestlus veebi teel Zoomis. Mais kohtuti teiseks töövestluseks juba näost näkku. Kõik näis sujuvat ja edasi tuli oodata veel kolmandat kohtumist, mis leidis aset mai lõpus.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456