Tööandjad hakkavad otsima parimaid praktikante

Eesti Tööandjate Keskliit kutsub tööandjaid esitama konkursile Praktik Cum Laude tublisid praktikante. Lisaks parima praktikandi väljaselgitamisele on konkursil osalemine hea võimalus ka tööandjale end võimaliku praktika- ja töökohana tutvustada.
Fotol möödunud aasta konkursi võitjad (vasakult): Amina Alimbekova (parim praktikant välistudengite kategoorias), Piret Buldas (parim praktikant kutsehariduse kategoorias), Rauno Sepp (parim praktikant kõrghariduse kategoorias), Kaisa Mumma (parim praktikant kõrghariduse kategoorias) ja Martin Paberit (Praktik Cum Laude 2021 publiku lemmik). Fotolt puudub õpipoisi kategooria võitja Anatoli Smorodin.
  • Fotol möödunud aasta konkursi võitjad (vasakult): Amina Alimbekova (parim praktikant välistudengite kategoorias), Piret Buldas (parim praktikant kutsehariduse kategoorias), Rauno Sepp (parim praktikant kõrghariduse kategoorias), Kaisa Mumma (parim praktikant kõrghariduse kategoorias) ja Martin Paberit (Praktik Cum Laude 2021 publiku lemmik). Fotolt puudub õpipoisi kategooria võitja Anatoli Smorodin.
Eesti Tööandjate Keskliit korraldab konkurssi seismendat aastat, sest tööandjad pakuvad järjest enam praktikakohti ja peavad ka tunnustamist oluliseks. “Eelmisel aastal esitati konkursile 46 kandidaati. Kandidaatide kirjeldustest paistis silma, et tööandjad on praktikantide tunnustamise omaks võtnud ja jagavad kiitust varasemalt lahkemalt, tuues samas selgelt esile, milles praktikant tubli oli,” selgitas Tööandjate Keskliidu haridusnõunik Anneli Entson.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?

Enimloetud

1
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?
2
  • ST
Sisuturundus
  • 27.04.26, 16:11
11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal
3
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
4
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
5
Uudised
  • 28.04.26, 12:03
Alla 100 väärtusliku töötaja? Lõhmuse sõnad käivitasid terava vaidluse juhtimiskultuuri üle
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
6
Uudised
  • 28.04.26, 11:57
Kes saab 5000+ palka? Mitte ainult IT-spetsialistid

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele