• 10.01.23, 09:00

Tööandja brändi saadik – unusta tiitel ja normaliseeri sisulisi tegevusi

Kandidaadikeskse tööturu ja jätkuva sotsiaalmeedia populaarsuse valguses mõistab nüüdseks enamik ettevõtteid tööandja turunduse olulisust. Sellegipoolest leidub internetiavarustes rohkelt artikleid, mis kutsuvad tööandja turundust töötajate leidmise ja hoidmise salarelvaks, esitledes seda kui midagi uut, eksklusiivset ja haruldast.
Tunnustamine on inimese üks põhivajadusi ning sel on peamine roll töötajate hoidmises ja motiveerimises.
  • Tunnustamine on inimese üks põhivajadusi ning sel on peamine roll töötajate hoidmises ja motiveerimises.
  • Foto: Silver Gutmann
Tööandja maine teadlikku kujundamisse tuleks suhtuda kui millessegi igapäevasesse, millega tegelevad kõik organisatsiooni liikmed. Nüüdseks on mitmesuguste uuringute ja kogemuslugude alusel selge, kui suur mõju on sellel värbamisele ning olemasolevate töötajate hoidmisele. Tööandja mainekujundust eraldi esile tõstes ja presenteerides seda kui salarelva, olen hakanud organisatsioone koolitades ja Testlio tööandja turundust juhtides märkama inimeste vastumeelsust selle suhtes, sest tööandja brändi saadikuks olemise näol on nende jaoks tegu millegi tundmatuga. Kui ma nimetan inimest tööandja brändi saadikuks, võtab töötaja seda kui uut kohustust. Ta tunneb, et talle on seatud ootused, millest ta ise veel päris selgesti aru ei saa ja seetõttu võib jätta selle oma prioriteetide nimekirjas päris lõppu. Sarnaste olukordade vältimiseks olen hakanud brändikujundusse suhtuma kui organisatsioonis juba paar aastat töötanud võimekasse kolleegi, keda on viimane aeg projektidesse kaasata.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele