• 18.01.23, 13:39

Mida tööandja peab silmas pidama kollektiivse koondamise puhul?

Koondamine pole kerge kummalegi, ei juhile ega töötajale. Viimaste aastate globaalsed muutused on aga viinud meid olukorda, kus nii mõnigi tööandja peab koondama ka siis, kui ei taha, ja koondama ehk kogu meeskonna või üksuse. Kuidas tagada, et niigi keeruline olukord vähemasti juriidilisi probleeme ei tekita?
Mida tööandja peab silmas pidama kollektiivse koondamise puhul?
  • Foto: Tööelu.ee
Lugeja küsib: majanduslik olukord on viinud meid olukorda, kus peame oma ettevõttes korraga mitu inimest koondama. Mida peame tööandjana kollektiivse koondamise puhul tähele panema?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.12.25, 09:45
Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele