Kuidas tõsta töötajate kaasatust ja kuuluvustunnet kaugtööl
Kaugtööl tekib võõrandumine ja isoleerituse tunne kiiremini ning hakkab lumepallina kasvama, kui tiim seda ei märka. Kuidas juhina seda pigem ennetada ja missuguseid nutikaid viise meeskonnaliikmete kaasamiseks kasutada, kirjeldab koolitaja Kaire Viil.
Kaugtöö on paindlikum ja paljudele mugav lahendus, kuid see võib suurendada eraldatust, silode teket ja üksildustunnet. Kuuluvustunne on Maslow' vajaduste püramiidis baasvajadus ja motivatsiooni säilitamisel oluline. Kui kaasatus on napp, siis
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele