Kogenud värbajad: milliseks kujuneb IT-tööturg sel aastal?
IT-tööturul on sel aastal läbivateks märksõnadeks tööjõupuudus, ettevaatlikkus ning uute võimaluste tekkimine, ennustavad Elisa värbamisjuht Keishy Margus ning IT-valdkonna personalikonsultant Barbara Jürima. Niisamuti annavad nende sõnul sellele aastale tooni koondamisuudised, kuid see ei tähenda, et olukord tööturul ettevõtete jaoks lihtsamaks muutuks – arendajaid ja teisi tippspetsialiste on puudu meeletult ning koondatud kogenud eksperdid nopivad tööandjad kiiresti üles.
“Keerulisem aeg sai tegelikult alguse juba eelmise aasta teises pooles ning tundub, et jätkame samal kursil ka tänavu. Ebakindlad ajad muudavad inimesed ettevaatlikuks ja kui kuskil tuntakse end hästi, siis ei soovita praegu suuri muutusi teha,” rääkis Jürima. “Suurematel-stabiilsematel ettevõtetel on küll väike eelis – majandusraputuste ajal kiputakse esimese valikuna just nende poole vaatama –, kuid lihtne ei ole kellelgi.”
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele