Mida alaealise töötaja puhul töötervishoiu ja -ohutuse vallas arvesse võtta?
Nagu kõigi teistegi töötajate puhul, tuleb ka enne alaealise töötaja tööle lubamist selgitada välja, mis ohud võivad ette tulla töös ja töökeskkonnas, ning teha selgeks meetmed ohtude vältimiseks või vähendamiseks.
Alaealiste puhul on nende tervise kaitsmiseks seatud piirangud tehtavatele töödele ja ohuteguritele, millega alaealised kokku puutuda ei tohi. Töökeskkonna ohutegurid ja tööde loetelu, mida alaealised teha ei või, on kehtestatud valitsuse 11. juuni 2009 määrusega nr 94 „Töökeskkonna ohutegurite ja tööde loetelu, mille puhul alaealise töötamine on keelatud“.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele