Mida alaealise töötaja puhul töötervishoiu ja -ohutuse vallas arvesse võtta?
Nagu kõigi teistegi töötajate puhul, tuleb ka enne alaealise töötaja tööle lubamist selgitada välja, mis ohud võivad ette tulla töös ja töökeskkonnas, ning teha selgeks meetmed ohtude vältimiseks või vähendamiseks.
Alaealiste puhul on nende tervise kaitsmiseks seatud piirangud tehtavatele töödele ja ohuteguritele, millega alaealised kokku puutuda ei tohi. Töökeskkonna ohutegurid ja tööde loetelu, mida alaealised teha ei või, on kehtestatud valitsuse 11. juuni 2009 määrusega nr 94 „Töökeskkonna ohutegurite ja tööde loetelu, mille puhul alaealise töötamine on keelatud“.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele