Juba enam kui pool aastat paneme turul tähele aktiivset töötute arvu kasvu, üha enam ja enam inimesi jääb töötuks ja tuleb tööturule. Võiks arvata, et personalijuht peaks vabadele ametikohtadele inimeste leidmise üle rõõmust hüppama, aga ettevõtetel on endiselt töötajate pärast mure – neid ei jagu ega jagu!

- Karjäärikonsultant ja värbamisjuht Iren Tomski
Võimetus sobitada mõne tööandja püüdlusi tema rahaliste vahenditega, eriti kui lisada sellele eepiline laiskusaste värbamisprotsessis ja 19. sajandi juhtkonna suhtumise, toob kaasa olukorra, kus paljud vabad töökohad jäävad pooleks aastaks tööotsinguportaalidesse üles rippuma, ilma et neid ametikohti täidetaks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.