• 24.03.23, 12:52

Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise

Paljud tööandjad on võtnud prioriteediks panustada aina enam oma töötajate arengusse ja töökohal õppimise võimalustesse, mis loob head eeldused ettevõttesiseseks karjääriredelil edasi liikumiseks ja tööle asumiseks ka ilma eelneva kogemuseta.
Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise
  • Foto: Pixabay
Tõekspidamine, et parimad töökohad on kättesaadavad ainult väga heade kogemustega töötajatele, ei vasta tänapäeval enam tõele ja järjest enam tööandjaid vaatab kogemuse asemel inimese õppimisvõimet, nendib maailma parimate tööandjate hulka valitud Philip Morris.

Seotud lood

Uudised
  • 22.03.23, 11:40
Kas oodata Supermani või koolitada ta endale ise välja?
2022. aasta sügiseses personalijuhtide küsitluses uurisime, missugune on ettevõtete värbamispoliitika – kas praegusel keerulisel ajal loodetakse pigem värvata ka madalamatele positsioonidele talente, kes küsivad küll kõrgemat tasu, ent toovad samal ajal ka tulemused koju, või ollakse pigem seda meelt, et kui töötaja tööturult ära noppida, on temast alati võimalik ise talent koolitada.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele