• 24.03.23, 12:52

Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise

Paljud tööandjad on võtnud prioriteediks panustada aina enam oma töötajate arengusse ja töökohal õppimise võimalustesse, mis loob head eeldused ettevõttesiseseks karjääriredelil edasi liikumiseks ja tööle asumiseks ka ilma eelneva kogemuseta.
Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise
  • Foto: Pixabay
Tõekspidamine, et parimad töökohad on kättesaadavad ainult väga heade kogemustega töötajatele, ei vasta tänapäeval enam tõele ja järjest enam tööandjaid vaatab kogemuse asemel inimese õppimisvõimet, nendib maailma parimate tööandjate hulka valitud Philip Morris.

Seotud lood

Uudised
  • 22.03.23, 11:40
Kas oodata Supermani või koolitada ta endale ise välja?
2022. aasta sügiseses personalijuhtide küsitluses uurisime, missugune on ettevõtete värbamispoliitika – kas praegusel keerulisel ajal loodetakse pigem värvata ka madalamatele positsioonidele talente, kes küsivad küll kõrgemat tasu, ent toovad samal ajal ka tulemused koju, või ollakse pigem seda meelt, et kui töötaja tööturult ära noppida, on temast alati võimalik ise talent koolitada.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele