,,Ärevad ajad on toonud endaga kaasa olukorra, kus töövõtjad soovivad stabiilsuse ja turvatunde suurendamiseks suuremat palka. Vastavalt uuringu tulemustele ei ole aga 66% tööandjatest valmis palka lähikuudel tõstma. Töövõtja ootuse ja tööandja pakkumise vahel on täna väga suured käärid,’’ räägib CV-Online turundusjuht Karla Oder. ,,Kuna tööturg on elav, siis töötajate valmisolek ja avatus uutele tööpakkumistele on ehe märk tööandjatele, et midagi tuleb siiski ette võtta, et mitte kaotada tublisid ning usaldusväärseid töötajaid.’’
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
3
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
5
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Viimased uudised
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Üritused
Hetkel kuum
Kuidas töövaidlust vältida
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele