,,Ärevad ajad on toonud endaga kaasa olukorra, kus töövõtjad soovivad stabiilsuse ja turvatunde suurendamiseks suuremat palka. Vastavalt uuringu tulemustele ei ole aga 66% tööandjatest valmis palka lähikuudel tõstma. Töövõtja ootuse ja tööandja pakkumise vahel on täna väga suured käärid,’’ räägib CV-Online turundusjuht Karla Oder. ,,Kuna tööturg on elav, siis töötajate valmisolek ja avatus uutele tööpakkumistele on ehe märk tööandjatele, et midagi tuleb siiski ette võtta, et mitte kaotada tublisid ning usaldusväärseid töötajaid.’’
Enimloetud
2
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
3
5
Viimased uudised
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele