Personaliuudised
Küsi AI-ltTelli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

Kuidas värvata inimesi keerulistele ametikohtadele?

Kõrgtööde ekspert ja ettevõtte Skyproff tegevjuht Mihkel Nurm annab ülevaate, kuidas ohtlikule ametile töötajaid leitakse ning mida peaks värbamisel jälgima ja järgima, et töötaja saaks tööga hästi hakkama ja jääks ettevõttele lojaalseks.
Kuidas värvata inimesi keerulistele ametikohtadele?
  • Foto: Karen Harms

Värbamise kolm olulist punkti

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.

Enimloetud

1
Uudised
  • 15.04.26, 11:00
Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...
2
Saated
  • 14.04.26, 15:45
60 päeva palgapeituse lõpuni?
3
Uudised
  • 06.04.26, 11:27
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
4
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
5
Uudised
  • 14.04.26, 09:30
Firmaüritus ja andmekaitse: mida personalijuht peab enne pidu teadma
6
Uudised
  • 13.04.26, 13:00
Suvepäevad võivad muutuda tööajaks, pane reeglid paika enne suve!

Viimased uudised

Uudised
  • 16.04.26, 13:37
Üldoskuste arendamine on professionaalse tööelu osa
Uudised
  • 16.04.26, 13:17
Tööotsingust on saanud vastupidavuskatse
  • ST
Kasulik
  • 16.04.26, 13:07
Seitse praktilist soovitust, et korraldada edukas firmapidu
Uudised
  • 16.04.26, 10:55
Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist
Uudised
  • 16.04.26, 09:00
Juht, kes ei küsi, ei tea
Uudised
  • 15.04.26, 12:00
Parim praktikant: kindlus sünnib päris tööst
Uudised
  • 15.04.26, 11:00
Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...
Uudised
  • 15.04.26, 10:15
Eesti Pank: töötus väheneb, kuid mitte lisanduvate töökohtade tõttu
“Pikas vaates palgakasv aeglustub”

Üritused

Palgavestlus palka tõstmata?!?
Palgavestlus palka tõstmata?!?
28.04.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös
Äripäeva Akadeemia
Copiloti kasutamine kontoritöös
6 akadeemilist tundi
Uus vaatenurk müügile
Uus vaatenurk müügile: kuidas sisemine julgus kasvatab tulemusi ja võimalusi
05.05.2026 AI rakendamine igapäevatöös
Äripäeva Akadeemia
AI rakendamine igapäevatöös
6 akadeemilist tundi
06.05.2026 Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
Äripäeva Akadeemia
Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
7 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026
Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026
18.05.2026 ja 25.05.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
Äripäeva Akadeemia
Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
15 akadeemilist tundi
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (20.05., 10.06., 11.06. ja 15.06.2026)
IT Koolitus
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused
32 akadeemilist tundi
21.05.2026 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
22.05.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
28.05.2026 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
Palkade läbipaistvus 2026
Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

Hetkel kuum

Sparkly.hr looja Mikk Orglaan konverentsil Best Internet
Suur lugu
  • 09.04.26, 14:11
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kas Rootsi pidur palgadirektiivile tekitab Eestis õigusliku konflikti?
Uudised
  • 08.04.26, 11:16
Kas Rootsi pidur palgadirektiivile tekitab Eestis õigusliku konflikti?
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Firmaüritus ja andmekaitse: mida personalijuht peab enne pidu teadma
Uudised
  • 14.04.26, 09:30
Firmaüritus ja andmekaitse: mida personalijuht peab enne pidu teadma
Personaliuudiste juht Helen Roots ja Bolti tasustamise juht Evert Kraav.
Saated
  • 14.04.26, 15:45
60 päeva palgapeituse lõpuni?
Emotsionaalsed tõendita ütlused ja väidetena esitamised ei aita töövaidlustes kumbagi osapoolt, tõi tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep Äripäeva raadio saates välja.
Uudised
  • 06.04.26, 11:27
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
Kahe rajaga palgaläbipaistvus: kontsernid jagunevad tegutsejateks ja ootajateks
Uudised
  • 14.04.26, 08:15
Kahe rajaga palgaläbipaistvus: kontsernid jagunevad tegutsejateks ja ootajateks
Tööinspektsioon: Tööõnnetus võib olla tervisekahjustus, mis saadi tööandja organiseeritud üritusel ning milles töötaja osales tööandja huvist lähtuvalt.
Uudised
  • 13.04.26, 13:00
Suvepäevad võivad muutuda tööajaks, pane reeglid paika enne suve!
Just pakutavate võimaluste ning personaalse lähenemise tõttu jäi Tervisedepoo silma Karin Ojaltile, kelle meeskonna soov oli lihtne: minna lihtsalt loodusesse matkama. “Andsin neile paar märksõna ja palusin ise ideid pakkuda. Lõpuks koorus ettevõtmisest välja fatbike ’ide jalgrattamatk koos matkajuhiga ja külastus kelgukoerte juurde,” kirjeldab ta meeldejäävat päeva, millest koorus välja palju enamat.
  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026