• 03.05.23, 10:00

Kuidas värvata inimesi keerulistele ametikohtadele?

Kõrgtööde ekspert ja ettevõtte Skyproff tegevjuht Mihkel Nurm annab ülevaate, kuidas ohtlikule ametile töötajaid leitakse ning mida peaks värbamisel jälgima ja järgima, et töötaja saaks tööga hästi hakkama ja jääks ettevõttele lojaalseks.
Kuidas värvata inimesi keerulistele ametikohtadele?
  • Foto: Karen Harms

Värbamise kolm olulist punkti

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele