Juhid ei taha paista ebakompetentsena ja pelgavad emotsioone
Tiimidele ja juhtidele meeskonna- ja personaal-coaching'uid tehes olen avastanud teemad, mida juhid kõige enam kardavad. Mille ees juhid ikkagi hirmu tunnevad ja millised on esimesed praktilised viisid, kuidas hirmuringist välja astuda?
Läbivaim teema, mida juhid pelgavad, on ebakompetentsena paistmine. Sõna otseses mõttes tähendab see seda, et juhid arvavad reeglina, et nad peavad oma valdkonnast absoluutselt kõike teadma ja oskama vastata töötaja igale küsimusele.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele