• 01.06.23, 10:52

Kuidas alampalga tõus paika pandi ja mida head see ettevõtjale toob?

Neljapäevases hommikuprogrammis uurime, miks olid tööandjad nõus alampalga poole keskmise palgani viima ning mida head ja halba ettevõtja selles plaanis näeb. Räägime ka olukorrast tööstuses ja Euroopa põletavatest teemadest.
Eesti Tööandjate Keskliidu juht Arto Aas selgitab, miks olid tööandjad nõus alampalga tõstma poole keskmise palgani.
  • Eesti Tööandjate Keskliidu juht Arto Aas selgitab, miks olid tööandjad nõus alampalga tõstma poole keskmise palgani.
  • Foto: Raul Mee
Ametiühingud ja tööandjad leppisid kokku, et alampalk tõuseb astmeliselt 2027. aastaks 50 protsendini keskmisest palgast. Kuidas sellise kokkuleppeni jõuti ja miks seoti leppega mitmeid erisusi, räägib Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele