Töötajate puudusest on tööandjad ja ettevõtjad pikalt rääkinud, kuid tänaseks päevaks on selge, et senised lahendused ei tööta ning kriisist väljumiseks tuleb välja töötada ja kasutusele võtta uusi meetmeid.

- Jep, see ei tööta. Enam ammu ei tööta.
- Foto: Pixabay
„Tänane seis on isegi mõnevõrra leebem,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Raul Puusepp käesoleva aasta tööjõuturgu kirjeldades. Tema sõnul on olukorda leevendanud Ukraina sõjapõgenike lisandumine tööjõuturule ja alanud mõningane majanduse jahtumine. „Aga ega see pikk pilt ei ole kuidagi muutunud. Tööandjad on aastaid märku andnud, et tegemist on laiaulatusliku ja järjest süveneva probleemiga. Me elame kriisis. See on vinduv ja süvenev, millest kiiret võimalust välja tulla ei ole,“ tunnistas Puusepp.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.