Töötajate puudusest on tööandjad ja ettevõtjad pikalt rääkinud, kuid tänaseks päevaks on selge, et senised lahendused ei tööta ning kriisist väljumiseks tuleb välja töötada ja kasutusele võtta uusi meetmeid.

- Jep, see ei tööta. Enam ammu ei tööta.
- Foto: Pixabay
„Tänane seis on isegi mõnevõrra leebem,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Raul Puusepp käesoleva aasta tööjõuturgu kirjeldades. Tema sõnul on olukorda leevendanud Ukraina sõjapõgenike lisandumine tööjõuturule ja alanud mõningane majanduse jahtumine. „Aga ega see pikk pilt ei ole kuidagi muutunud. Tööandjad on aastaid märku andnud, et tegemist on laiaulatusliku ja järjest süveneva probleemiga. Me elame kriisis. See on vinduv ja süvenev, millest kiiret võimalust välja tulla ei ole,“ tunnistas Puusepp.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.