Ajal, mil tehnoloogia ja digitaalne suhtlus on muutunud lahutamatuks osaks meie igapäevaelust, on LinkedIni platvorm personalivaldkonna professionaalidele hindamatu tähtsusega.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.