• 22.09.23, 09:00

Stressiriski vestlused: toetus, suhted, roll ja muutused

Jätkame Personali Praktiku eelmises numbris alustatud teemat, kus käsitlesime stressiriski vestlusi organisatsioonis.
Stressiriski vestlused: toetus, suhted, roll ja muutused
  • Foto: Pixabay
Töökorraldusest ja töösuhetest põhjustatud stressi hindamise töölehed (välja töötatud Suurbritannias ja mõeldud kasutamiseks juhtidele) sisaldavad kuut küsimuste ja nõuannete komplekti kuuel eri teemal, mis võivad põhjustada stressi või probleeme töös ja millega kaasneb risk vaimsele tervisele, kui need teemad pole organisatsioonis korralikult juhitud. Need teemad on: töö nõuded, iseseisvus ja kontroll oma töö üle, toetus juhilt ja töökaaslastelt, rollid ja muudatuste juhtimine. Personali Praktiku eelmises numbris käsitlesime esimest ja teist teemat: töö nõudeid ja kontrolli oma töö üle, selles numbris jätkame kolmandast kuni kuuenda teemaga: toetus, suhted, roll ja muudatused.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele