Autor: Taimi Elenurm, psühholoog-nõustaja, superviisor ja coach • 22. september 2023

Stressiriski vestlused: toetus, suhted, roll ja muutused

Jätkame Personali Praktiku eelmises numbris alustatud teemat, kus käsitlesime stressiriski vestlusi organisatsioonis.
Foto: Pixabay

Töökorraldusest ja töösuhetest põhjustatud stressi hindamise töölehed (välja töötatud Suurbritannias ja mõeldud kasutamiseks juhtidele) sisaldavad kuut küsimuste ja nõuannete komplekti kuuel eri teemal, mis võivad põhjustada stressi või probleeme töös ja millega kaasneb risk vaimsele tervisele, kui need teemad pole organisatsioonis korralikult juhitud. Need teemad on: töö nõuded, iseseisvus ja kontroll oma töö üle, toetus juhilt ja töökaaslastelt, rollid ja muudatuste juhtimine. Personali Praktiku eelmises numbris käsitlesime esimest ja teist teemat: töö nõudeid ja kontrolli oma töö üle, selles numbris jätkame kolmandast kuni kuuenda teemaga: toetus, suhted, roll ja muudatused.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456