Milliseid töötajaid vajab IT-sektor?
Viimastel kuudel on muutused Eesti tööjõuturul ületanud korduvalt uudisekünnise. Signaale on olnud erinevaid. Ühelt poolt on tähelepanu saanud koondamised idufirmades ja vabadele ametikohtadele esitatud avalduste kasv, aga samas räägitakse endiselt suurtest pingutustest sobivate töötajate värbamisel, eriti IT-sektoris ja oskustööliste hulgas.
Tervikpilti vaadates ongi mõlemad trendid õiged: idufirmadest on lahkunud küll märkimisväärne hulk pädevaid inimesi, kes otsivad endale rakendust mujal, kuid endiselt ületab IT-sektoris tööjõu nõudlus pakkumist. Etableerunud tehnoloogiaettevõtete jaoks kätkeb praegune olukord häid võimalusi uute inimeste leidmiseks ja motiveeritud kollektiivile tuginevate projektide käivitamiseks. Milliseid töötajaid aga IT-sektor enim vajab? Digitaalset ja võtmevaba autorenditehnoloogiat arendava Car Rental Gateway üle 20-aastane kogemus tarkvaraarenduses on andnud meile tänaseks üsna hea ettekujutuse, milliseid omadusi uute kolleegide puhul otsime ja hindame.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
3
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
4
5
Viimased uudised
Soomes kaob 200, Rootsis 215 töökohta
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele