Turundajate palgaraport: palgad pärast langust taas tõusuteel ja peajagu Eesti keskmist ületamas
Statistikaameti 2023. aasta 4. kvartali palgaandmetest joonistub välja, et Eesti keskmine brutokuupalk on pärast 3. kvartali langust taas tõusnud, sooline palgalõhe on aga pisut langenud. Suurim palgalõhe on turundusspetsialistide seas, kus mehed teenivad naistest keskmiselt üle 500 euro rohkem.
Turundusspetsialistina töötas statistikaameti andmetel 2023. aasta 4. kvartalis Eestis 5263 meest ja 4706 naist ning keskmine brutotöötasu nimetatud ametikohal oli 2415 eurot, olles 3. kvartaliga võrreldes 2349 eurolt tõusnud. Kõrgeim keskmine töötasu antud ametikoha kategoorias oli 4. kvartalis Harjumaal, kus keskmine töötasu oli 3. kvartaliga võrreldes tõusnud – 2436 eurolt 2499 eurole. Järgneb Järvamaa, mis oli 3. kvartalis kõrgeima brutokuupalgaga maakonnaks, kuid 4. kvartali seisuga oli keskmine brutokuupalk tunduvalt langenud – 2583 eurolt 2452 eurole. Neile järgneb Tartumaa, kus turundusspetsialistid teenisid 4. kvartalis keskmiselt 2354 eurot, olles 3. kvartali 2269 eurolt pisut tõusnud. Neile järgneb Raplamaa, kus 4. kvartalis oli keskmine brutokuupalk 2239 eurot.
Seotud lood
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2023. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Tööstusuudised tegid ülevaate statistikaameti palgaandmetest töötlevas tööstuses 2023. aasta 4. kvartalis. Vaadeldi 10 ametirühma palkasid ja võrreldi palkade liikumist aasta jooksul.
Vaata palgakasvu ka muudel tegevusaladel
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2023. aasta neljandas kvartalis 1904 eurot, mis on 9,7% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal. Kaubanduse valdkonna keskmine brutopalk kasvas aastaga 6,6%.
Ehitussektori palgasurve eelmise aastal jätkus ja keskmine töötasu näitas möödunud aasta IV kvartaliks tugevat kasvutrendi ehitusinseneridel, kerkides 2979 euroni, aga ka rajatiste lihttööliste palk tegi tugeva tõusu, selgus värskest statistikaameti palgaraportist.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Kohus otsustas, et ärisaladust rikkunud ja konkurendi palgale läinud töötajal tuleb endisele tööandjale maksta kokku üle 28 000 euro trahviks ja õigusabikuludeks.
Tehnoloogiafirmade tulevikku kujundavad tarkvaraarendajad ja AI-eksperdid.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele