Wise’i personalijuht: firmasse tagasi pöörduv töötaja on väärtus, mitte reetur. Bumerangerite trend
Head mälestused tervetest töösuhetest panevad talendid bumerangina endisesse töökohta tagasi tulema, selgus globaalse tehnoloogiafirma Wise uuringust. Ettevõtte HR-tiim uuris oma bumerangtöötajatelt põhjuseid, miks nad tahtsid endise tööandja juurde tagasi tulla.
Bumerangtöötaja on selline, kes on varasemalt otsustanud ettevõttest edasi liikuda ja võtnud vastu töö mujal, kuid aja möödudes soovib eelmisesse ettevõttesse naasta. Niisugust trendi on rohkem märgatud just pärast koroonat ja sellest ka uuringuid tehtud. Mõne uuringu kohaselt on suisa 40% endistest töötajatest valmis kaaluma tagasitulekut, mis tähendab, et siin võib peidus olla lahendus keerulisele tööturule.
Seotud lood
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.
Enimloetud
4
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele