02.12.24, 11:03

Kaugtöö tegija 2024: kuidas SOL Balticsis paindliku tööga piire nihutatakse

Tänavusel „Kaugtöö tegija 2024“ konkursil pälvis parima juhi tiitli SOL Balticsi tegevjuht Rinel Pius, kelle jaoks on vabaduse ja vastutuse kultuur edu võtmeks. Kuidas muudab SOL Baltics traditsioonilise töökorralduse piire, võimaldades paindlikku töökorraldust isegi sellises keerukas valdkonnas nagu puhastusteenused?

Mia Markus

Sol Balticsi tegevjuht Rinel Pius: kõige võti on usaldus ja kommunikatsioon.

Sol Balticsi tegevjuht Rinel Pius: kõige võti on usaldus ja kommunikatsioon. Foto: Erakogu

Milles väljendub SOL Balticsi uuenduslikkus?

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.12.24, 08:00

Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?

Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Enimloetud

1

23.01.25, 11:03

Naised ja juhtimine: 4 müüti, mis kipuvad ikka uskumustes elama

Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt

2

20.01.25, 09:44

2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?

3

21.12.24, 09:00

Vilepuhuja kaitse seaduse segadus langeb ettevõtja õlule

4

ST

08.01.25, 16:36

Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus

5

24.01.25, 09:45

Tööandja bränd, mis võidab nii talente kui ka konkursse

6

21.01.25, 16:00

Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi

Viimased uudised

ST

24.01.25, 16:56

Kui suur on su ettevõtte süsiniku jalajälg? Mõõda ära!

24.01.25, 10:09

Lidl tõstab poetöötajate palku ja tugevdab hüvesid

24.01.25, 09:50

Palgasurve ja tööjõupuudus sunnivad tööandjaid paindlikkusele

24.01.25, 09:45

Tööandja bränd, mis võidab nii talente kui ka konkursse

24.01.25, 09:00

Efektiivsus, produktiivsus või hoopis terviklik ajajuhtimise süsteem?

23.01.25, 12:27

Coach’iv juhtimisstiil väikeses ettevõttes

23.01.25, 11:03

Naised ja juhtimine: 4 müüti, mis kipuvad ikka uskumustes elama

Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt

23.01.25, 10:44

Rahanappus sunnib Eesti pensionäre töötama kauem kui kusagil mujal Euroopas

Üritused

04.02.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2025 - saalipilet

Personalitöö aastakonverents 2025: Töötajakogemuse vihmavari

17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

04.03.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?

20.01.25, 09:44

2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?

Subjektiivne töökoormus on igapäevane reaalsus, mida iga töötaja kogeb erinevalt, teab PersonaliDisaini tegevjuht ja koolitaja Hanna Jõgi.

17.01.25, 14:33

Ekslik võrdlus: tööaeg = töökoormus

Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada

13.01.25, 09:05

Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada

Lisatud valemid!

Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides

15.01.25, 09:15

Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides

Grete Adler, Helen Roots ja Kadri Seeder.

21.01.25, 16:00

Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi

Agentuuri Instar Talent juht Jelena Raudver loodab leevendada küberturbespetsialistide põuda tööturul.

22.01.25, 12:20

Küberturbe personaliturg saab tugeva täienduse: mängu astub uus värbamisagentuur

Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra usub töö kaotanute arvu sügisel suurema olevat kui praegu.

20.01.25, 10:03

Tööturg rahuneb: värbamisaktiivsus püsib stabiilsena, kuid Eestis võib oodata keerulist aastat

Kingitused ei peaks olema pelgalt sümboolsed, vaid ka praktilised ja tähendusrikkad.

ST

08.01.25, 16:36

Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025