• 03.02.25, 09:15

Kuidas kujundada usaldust muudatuste ajal: 4 praktilist soovitust

Usaldus juhtide ja töötajate vahel määrab, kas muudatused õnnestuvad või tekitavad vastuseisu. Kuidas aga vältida ebakindlust, kaasata töötajaid ja hoida avatud suhtlust?
Muudatuste juhtimise ekspert, konsultant ja koolitaja Tiina Sakkos.
  • Muudatuste juhtimise ekspert, konsultant ja koolitaja Tiina Sakkos.
Muudatused on vältimatu osa igast organisatsioonist ning nende edukus sõltub suuresti usaldusest juhtkonna ja töötajate vahel. Kui usaldus on olemas, kulgeb muudatuste elluviimine sujuvamalt, inimesed on kaasatud ning vastupanu on väiksem. Kui aga kommunikatsioon on ebaselge ja töötajaid ei kaasata, tekib ebakindlus, mis võib muutuse hoopis takistada. Tiina Sakkos selgitab, kuidas juhid saavad teadlikult usaldust hoida ja töötajaid protsessi kaasata, et muudatused ei jääks vaid paberile.

Seotud lood

Uudised
  • 04.09.24, 10:45
Viis küsimust, mida enne muudatust küsida
Eesmärkide saavutamise ja muudatuste elluviimise tuhinas võib organisatsioonis minna nii, et unustame enne kiirelt tegutsema tormamist leida vastused olulistele küsimustele.
Uudised
  • 26.03.24, 15:34
Vastuseis muudatustele
Mäletan hästi ühte tööprotsessi muudatust, mida noore ja ulja personalispetsialistina vedasin. Nägin võimalust tuua sellega ettevõttesse rohkem efektiivsust ja tööaja paindlikkust. See oli projekt, mis minu hinnangul pidi igal juhul töötajates rahulolu tekitama.
Saated
  • 05.02.24, 08:45
Juhid on muudatustega hädas: kabinetitööga on korras, aga töö inimestega lonkab
Nii ülemaailmsetes kui ka Eestis tehtud uuringutes toovad juhid välja, et nad on muudatustega väga hädas. Nii hädas, et veidi vähem kui kolmandik muudatustest õnnestub.
Uudised
  • 15.11.23, 09:00
Tehnoloogia kiire areng annab tõuke muudatustele personalirollides
Väljendid nagu “automatiseerimine”, “andmeanalüüs” ja “tehisintellektil põhinev tehnoloogia” saadavad meid ärimaastikul päevast päeva, samal ajal kui suur osa personaliinimestest peab uut reaalsust oma töistes väljakutsetes veel võõraks.
  • ST
Sisuturundus
  • 06.02.25, 14:29
Ärata oma meeskond talveunest! Tule Lottemaale!
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele