Vanglateenistuse personalijuht: võimalik rahvusvaheline rendiäri tooks personalitöö vaates äärmiselt huvitava aja
“Vanglateenistuse tööjõuvajadust mõjutab ennekõike kuritegevuse pilt ühiskonnas, kuid riigieelarve kärpeülesande raames sai suurkoondamine Tartu vanglas juba eelmisel aastal tehtud,“ ütles Personaliuudiste arvamusliidrite tööjõu- ja koondamisvajaduse küsitlusele vastates Vanglateenistuse personalijuht Aet Urvast.
Aet Urvast on pea kogu oma professionaalse elu olnud seotud personalitöö ja ühe ettevõttega. Meie jutuajamise alguses ütleb ta muigega: „Mul on olnud igav karjäär. Olen 15 aastat olnud seotud ettevõttega Vanalinna Ehitus OÜ.“
Eestis pole sektorit, millel läheks tänases majandussituatsioonis ülearu hästi. Inimesed kardavad kaotada sissetulekut ja tööd, ettevõtjatel on mure sisendhindade, koostöölepingute ja eksportturgude pärast. Missuguste meetmetega on suudetud koondamisi vältida?
Vähem müüjaid ja klienditeenindajaid tähendab, et madalamate palkade saajad kaovad statistikast, kergitades keskmist töötasu. Tegelik palkade tõus jääb aga sageli numbrite varju ning töötajad lahkuvad rahulolematuse tõttu.
Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?