• 27.03.23, 10:00

Saame tuttavaks: Vanglateenistuse personaliosakonna etteotsa asub selge visiooniga Aet Urvast

Aet Urvast on pea kogu oma professionaalse elu olnud seotud personalitöö ja ühe ettevõttega. Meie jutuajamise alguses ütleb ta muigega: „Mul on olnud igav karjäär. Olen 15 aastat olnud seotud ettevõttega Vanalinna Ehitus OÜ.“
Saame tuttavaks: Vanglateenistuse personaliosakonna etteotsa asub selge visiooniga Aet Urvast
  • Foto: MARILIN LEENURM
„Tööle sattusin nn positiivse andmelekke kaudu, võiks öelda isegi, et läbi ebaõnnestumise saabus õnnestumine. Kandideerisin nimelt ühte teise ettevõttesse, aga ei osutunud valituks, sest ei osanud toona veel soome keelt. Ilmselt jäin sealsele juhile kuidagi meelde, sest mu CV jõudis minu teadmata edasi hoopis Vanalinna Ehitusse.“

Seotud lood

Uudised
  • 16.02.23, 09:00
Eksperdid: viimane aeg on viia Eesti tööseadused digiriigile kohasele tasemele
Selleks, et Eesti oleks ka 20 aasta pärast parim paik elamiseks ja töötamiseks, on vaja astuda otsustavaid samme juba praegu. Oleme aastaid olnud uhked oma digiriigi kuvandi üle, nüüd on vaja veel tööseadused järele aidata, et kuvandil oleks ka sisu. Meil on tarvis piisavalt ja tarku inimesi, keda tööturul rakendada, et olla silmapaistvad rahvusvahelisel areenil. Kuigi elame järjest kauem, siis tervena elatud aastad ikkagi lühenevad.
Saated
  • 14.06.22, 16:00
Tööelu manifest annab töölepingu seadusele uue hingamise
„Iseseisva otsustuspädevusega töötaja“ on mõiste, mida PARE koostatud tööelu manifesti toel püütakse töölepingu seadusesse taas sisse viia. Mida see mõiste endast kujutab ja keda see kõige rohkem puudutab? Mis uksed see avaks ja kelle elu lihtsamaks teeb? Missugused on võimalikud ohukohad?
Uudised
  • 08.06.20, 07:12
Aet Urvast: ebakindlust jagub veel aastateks
Vanalinna Ehituse personalijuht Aet Urvast ütleb, et reaalset mõju tööjõuturule saab hinnata alles töötukassa meetme lõppedes. „Ettevõtted ja ametikohad väljuvad kriisist erinevalt, aga majandusanalüütikute hinnanguid jälgides saab järeldada, et ebakindlust jagub tõenäoliselt veel aastateks.ˮ
Uudised
  • 13.01.22, 11:58
Vanalinna Ehituse personalijuht: teooriad hierarhiate, raamide ja süsteemide kohta võib mõneks ajaks unustada
See, et läheneda värbamisprotsessis igale potentsiaalsele kandidaadile individuaalselt, kaardistada ja vastata tema vajadustele, saab olema personalijuhtidele keeruline väljakutse. „Tundub, et teooriad hierarhiate, raamide ja süsteemide kohta võib mõneks ajaks unustada, kuna praegune olukord praktikas ei võimalda tööandjal enda positsiooni säilitada,ˮ ütles Vanalinna Ehituse personalijuht Aet Urvast suurele personalijuhtide küsitlusele vastates.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 17:36
Kuidas täpse tööajaarvestusega aja- ja rahapõletamist vältida?
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele