Juhtide IT-võhiklikkus sööb kasumeid ja palgatõusu – kuidas seda vältida?
Töötleva tööstuse ettevõtted kaotavad aastas ligi pool miljardit eurot materjali-, energia- ja tööajakadudele, sest ei kasuta lihtsaid IT-lahendusi. Kui suunata see raha kasvu ja efektiivsusse, võiks sektoris hõivatud 100 000 töötajat saada kuni 200 eurot palgalisa, usub tööstustarkvaraettevõtte Atemix juht Mikk Varik.
Üle 20 aasta Eesti ettevõtetel IT abiga raiskamist vähendada aidanud Variku sõnul valitseb Eesti majanduses praegu üsna absurdne olukord: ühelt poolt ettevõtete kasumid ja inimeste ostujõud kahanevad, aga samal ajal põletatakse ettevõtluses sageli enesele teadvustamatagi sadu miljoneid eurosid materjali või energia raiskamise näol sõna otseses mõttes ära.
Seotud lood
Töötajate palgaootused on tõusnud aastaga 15%, ületades reaalse palgakasvu pea kahekordselt. Palgasurveindeks on taas 30% juures, kusjuures juhtide ja spetsialistide ootused on kasvanud kõige enam. Milline on olukord eri ametirühmades ja kuidas see mõjutab värbamist?
Tööstusuudised andsid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2024. aasta kolmandas kvartalis.
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Eesti tööturul on ees ootamas suuremad muudatused ja väljakutsed, prognoosib Hansavesti juht Janek Sirg tööjõurendi ja tööhõiveagentuuride aastaraportile antud kommentaaris.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele