Üle 300 organisatsiooni on juba saanud digitaalse kaugtöömärgise, nüüd on taas võimalus tõestada, et paindlikkus ja selgus käivad töökultuuris käsikäes. Algas konkurss „Kaugtöö tegija 2025“, kuhu oodatakse organisatsioone ja juhte, kes on loonud toimiva hübriid- või kaugtöösüsteemi. Tänavu kutsub konkurss kaasa mõtlema, kuhu töömaailm suundub.
Seotud lood
Eile tunnustati konkursi „Kaugtöö tegija 2024“ raames kaugtööd praktiseerivaid organisatsioone.
Tundub, et sellest uuema aja töökorralduse populaarseimast viisist ei saa üle ega ümber. Kas siingi saab midagi pekki keerata? Kohe uurime!
Teisipäeval, 7. detsembril tunnustati konkursi „Kaugtöö tegija 2023“ raames eesrindlikke kaugtööd praktiseerivaid organisatsioone.
Briti uuring: tootlikkus püsib, tulu kasvab, kaader ei voola
Lühemast ehk neljapäevasest töönädalast hakkab tasapisi saama uus normaalsus, aga mitte kohe ja kõigile, kirjutab Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele