Edetabelis kõrgele kohale jõudnud globaalne värbamisjuht ja koolitaja Renita Käsper esines mullu 24. oktoobril Personaliuudiste konverentsil HRxTech 2024.
Foto: Raul Mee
Edetabeli neist, eks kujundavad Eesti töökultuuri, juhtimist ja professionaalset arengut üle kogu riigi, koostas sotsiaalmeedia turundusfirma StoryMatters.online ning ta kasutas allikana Favikoni LinkedIn skoore.
Kui enamasti eeldatakse, et petturid tegutsevad sellistes sotsiaalmeediakanalites nagu Facebook ja Instagram, loob ka LinkedIn hea pinnase inimeste isiklike andmete püüdmiseks. Citadele panga rahapesu tõkestamise osakonna juhi Viktor Tkatšenko sõnul tasub ettevaatlik olla just tööle kandideerides.
Personalijuhina on sul kasutada hoovad, et oma juhte LinkedInis nähtavaks nügida – see tõmbab ligi talente ja tugevdab ettevõtte mainet. Kuidas lihtsate sammudega tagada, et juhid oleksid seal, kus kandidaadid neid otsivad?
Puhkamine on vaieldamatult oluline osa tööelust, kuid sama oluline on puhkuselt naastes paari esimese nädalaga end mitte ribadeks tõmmata ning head töö- ja eraelu tasakaalu hoida. Kuidas seda täpsemalt teha?
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.