• 07.08.25, 15:27

TOP 35 | Vaata Eesti mõjukamaid personalijuhtimise arvamusliidred LinkedInis

Tutvu Eesti mõjukaimate LinkedIni “häältega” karjääri- ja personalijuhtimise valdkonnas.
Edetabelis kõrgele kohale jõudnud globaalne värbamisjuht ja koolitaja Renita Käsper esines mullu 24. oktoobril Personaliuudiste konverentsil HRxTech 2024.
  • Edetabelis kõrgele kohale jõudnud globaalne värbamisjuht ja koolitaja Renita Käsper esines mullu 24. oktoobril Personaliuudiste konverentsil HRxTech 2024.
  • Foto: Raul Mee
Edetabeli neist, eks kujundavad Eesti töökultuuri, juhtimist ja professionaalset arengut üle kogu riigi, koostas sotsiaalmeedia turundusfirma StoryMatters.online ning ta kasutas allikana Favikoni LinkedIn skoore.

Seotud lood

Uudised
  • 08.07.25, 10:50
Võltsitud tööpakkumised on LinkedInis enamlevinud pettused
Kui enamasti eeldatakse, et petturid tegutsevad sellistes sotsiaalmeediakanalites nagu Facebook ja Instagram, loob ka LinkedIn hea pinnase inimeste isiklike andmete püüdmiseks. Citadele panga rahapesu tõkestamise osakonna juhi Viktor Tkatšenko sõnul tasub ettevaatlik olla just tööle kandideerides.
Uudised
  • 10.03.25, 09:19
Kuidas saada juhid LinkedInis efektiivselt oma kuvandit looma?
Personalijuhina on sul kasutada hoovad, et oma juhte LinkedInis nähtavaks nügida – see tõmbab ligi talente ja tugevdab ettevõtte mainet. Kuidas lihtsate sammudega tagada, et juhid oleksid seal, kus kandidaadid neid otsivad?
Uudised
  • 07.08.25, 12:30
Kuidas edukalt puhkuselt naasta ja end esimeste nädalatega mitte läbi põletada?
Puhkamine on vaieldamatult oluline osa tööelust, kuid sama oluline on puhkuselt naastes paari esimese nädalaga end mitte ribadeks tõmmata ning head töö- ja eraelu tasakaalu hoida. Kuidas seda täpsemalt teha?
Uudised
  • 07.08.25, 09:32
5 soovitust, et praktikakohast saaks päris töökoht
Praktika ei pruugi olla pelgalt kohustuslik osa hariduse omandamisel, sest sageli saab suvisest praktikast pikaajaline töösuhe.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele