• 12.12.25, 09:45

Tippjuhtide palgad kasvasid kõigis Balti riikides – tänavu kerkis palgaliidriks Eesti

Figure Baltic Advisory tänavune tippjuhtide palgauuring toob välja, et juhtide kuised põhipalgad ja kogutasud on kasvanud kõigis kolmes Balti riigis, kuid Lätis ja Leedus on kasvutempo varasemast mõõdukam.
Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae
  • Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae
  • Foto: Raul Mee
Palgatõus jõudis 61% Eesti juhatuse esimeeste ja 65% juhatuse liikmeteni. Lätis kerkis palk 63% ja Leedus 59% tegevjuhtidest. Juhatuse liikmetest sai palgatõusu osaliseks Lätis 64% ja Leedus 62%.

Seotud lood

Analüüsid
  • 11.12.25, 14:07
Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta III kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Uudised
  • 10.12.25, 09:00
Preemialõhe riigiasutustes: üksikud jagavad heldelt, enamik hoiab kokku
Tänavu premeerivad kõiki oma töötajaid boonusega vaid kaks suurt riigiasutust, mujal tuleb boonus välja teenida.
Uudised
  • 27.11.25, 10:41
Keskmine palk kasvas 5,9%: ökonomistid ennustavad palgasurvet ja ostujõu nõrgenemist
Statistikaameti värske palgastatistika näitab aeglustuvat palgakasvu ja suurenevaid piirkondlikke erinevusi; kolme Eesti panga ökonomistid täpsustavad, mida see palgasaajatele, tööandjatele ja majandusele tegelikult tähendab.
Uudised
  • 13.11.25, 12:00
Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Ettevõtted tõstavad palku peamiselt siis, kui töötaja liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida, aga mitte ainult.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele