Personalijuhtimise ühing korraldas häkatoni, et leida uuenduslikke lahendusi inimeste juhtimise kvaliteedi parendamiseks.
PARE 7. häkaton viis kokku organisatsioonid, ekspertidest mentorid ja häkkijad, kelle seas oli nii tudengeid kui ka personalivaldkonna tipptegijaid.
  • PARE 7. häkaton viis kokku organisatsioonid, ekspertidest mentorid ja häkkijad, kelle seas oli nii tudengeid kui ka personalivaldkonna tipptegijaid.
  • Foto: PARE
Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE 7. häkaton viis kokku organisatsioonid, ekspertidest mentorid ja häkkijad, kelle seas oli nii tudengeid kui ka personalivaldkonna tipptegijaid. Eesmärk oli leida organisatsioonidele uuenduslikke lahendusi inimeste juhtimise kvaliteedi parendamiseks.

Seotud lood

Uudised
  • 30.09.24, 15:31
Personalijuhid AI-ga töötamise võitudest: lühem töönädal, kiired tõlked, vastus igale töötaja küsimusele ja palju muud
IT-firmas Scoro ja riigifirmas Eesti Raudtee kasutavad värbajad ja kommunikatsioonijuhid tehisintellekti mahukate tekstide tõlkimiseks ja tööintervjuude läbiviimiseks, Eesti Energias ja suuremates pankades katsetatakse virtuaalset assistenti. Loe pikemalt personalijuhtide kommentaare AI kasutamisest igapäevases töös.
Uudised
  • 11.03.26, 13:03
Ensto Estonia kogemus lähisuhtevägivalla ennetamisel töökohas: “Vaikimine hoiab probleemi jätkuvalt varjus”
Elektroonikatööstuse Ensto Estonia tegevjuht Margus Leinbock, personalijuht Eve-Mai Lindau ja vaimse tervise esmaabiandja Kaili Kadak jagavad enda märkamisi ajast, mil ettevõte pühendus lähisuhtevägivalla ennetusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele