Personalijuhilt kolleegile: 20 väärt soovitust erialaseks suvelugemiseks

Kui juhid ei võta vastutust, kannatab kogu organisatsioon – kliendid, töötajad ja majandustulemused. Personalijuht saab aidata, luues süsteeme, mis toetavad selgete eesmärkide seadmist, regulaarset tagasisidet ja autonoomiat, et juhtimiskultuurist saaks ettevõtte tugevus.

Tõeline juht ei näita end pelgalt otsustaja ega kontrollijana, vaid loob ruumi, kus teised saavad kasvada, eksida ja lõpuks juhtideks kujuneda.

Supervisioon kogub üha enam tuntust, kuid selle tegelik tähendus ja kasu jääb paljudele ebaselgeks. Levinud müüdid vajavad ümberlükkamist, et mõista, kuidas supervisioon tegelikult toimib ja kellele see väärtust loob.

Juhtimine ei tähenda vaid tulemuste toomist. Äripäeva raamatukirjastus tutvustab seitset viimase aja hittraamatut, mis näitavad, et tõeline liidriroll algab usaldusest, kuulamisoskusest ja suutlikkusest muutustega toime tulla. Ja mis kõige parem – need ja paljud teised juhtimisraamatud on 20. aprillini müügil lausa 30% soodsamalt!

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.