„Tere, mina olen … komistaja!“ ehk kui tähtis on jätta õige esmamulje
Miks õige esmamulje loomine töökeskkonnas nii töötaja kui tööandja seisukohast üldse oluline on? Psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri Addicere juhi ja Sisekaitseakadeemia kriisipsühholoogia õppejõu Erik Rüütli arvukate näidete varal saab värskes saates „Töö ja palk“ selgeks, kuidas jätta endast soodne esmamulje ja kas seda on võimalik ka hiljem muuta
- Kuidas käituda töövestlusel ja esimesel tööpäeval uute kolleegidega kohtudes?
- Kuidas kommunikeerida oma seisukohti nii, et sellest ka üheselt aru saadaks?
- Mil moel kehtestada end inimestega, kes püüavad sulle delegeerida midagi, mida sa teha ei taha?
- Kuidas tööandjana endast õige mulje jätta ja aidata seda teha ka uuel töötajal?
- Mis on haloefekt ja mis atributsiooniviga? Kuidas värbajana kandidaati lugeda?
Need ja paljud teised küsimused leiavad saates vastuse ja saavad juurde nii mõnegi toreda piltliku näite. Vestlust veab Personaliuudised.ee juht Helen Roots.
Seotud lood
- ST
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Enimloetud
1
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
2
Müüki ei kasvata käsk, vaid seda toetav organisatsioonikultuur!
3
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
4
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
6
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Viimased uudised
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele