Tehisaru äris: nutikas värbaja võidab juba päevade kaupa tööaega

Tehisintellekti kasutamine personalitöös ei ole enam tulevikumuusika, vaid osa paljude ettevõtete igapäevast. Tehisaru aitab koostada töökuulutusi, hinnata kandidaate ja toetada töötajate arengut.

Personaliettevõtte Manpower äriarendusjuht Kirke Altrov avaldas mõne näite, kuidas ettevõttes on juba tehisarust kasu.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

05.06.25, 15:57

TalTechi professor: “Enamikku asjadest ma täna küll AI-le ei delegeeriks”

Ei tasu loota, et robotid niipea tuba koristaks, triigiks, nõusid kokku korjaks või ehitustöid teeks, tõdes tänasel TalTechi innovatsioonifestivalil professor Tanel Tammet, kes tutvustas oma ettekandes tehisintellekti-maailmas valitsevaid kontraste.

Uudised

21.11.23, 11:04

38% organisatsioone kasutab töös AI-tehnoloogiaid

AI-tehnoloogiad on kasutusel suures hulgas organisatsioonides ja kolmandik ettevõtetest plaanib tehisintellekti kasutamist 2024. aastal suurendada, näitavad cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värske tööandjate küsitluse tulemused.

Arvamused

05.05.25, 11:00

Ardo Reinsalu: Tehisintellekt pole võluvits, mis reedese tööpäeva ära kaotab

Kas tehisintellekt toob neljapäevase töönädala?

Nelja päeva pikkune töönädal tekitab vastakaid tundeid: töötajad unistavad, juhid kahtlevad. Kuid kas tehisintellekt võib muuta selle pelgalt heaolumeetmest strateegiliseks eeliseks, mis võimaldab töötada targemalt, arutleb ajajuhtimise asjatundja Ardo Reinsalu.

Uudised

16.04.25, 14:29

5 tööstusjuhti AI-st: tehisintellektist on saamas aina olulisem osa tööstusest

Tehisintellekti (AI) roll Eesti tööstuses on kasvamas, kuid erinevate tööstusharude juhid hindavad selle mõju ja rakendusvõimalusi erinevalt, selgus Tööstusuudiste sektori arvamusliidrite küsitlusest.

Sisuturundus

14.08.26, 14:33

Tööta targemalt, puhka teadlikumalt: parimad ideed võivad sündida just kontorist eemal

Edukad ideed ei sünni alati koosolekulaua taga. Igapäevasest töökeskkonnast välja astumine annab meeskonnale võimaluse vaadata harjumuspärastele küsimustele värske pilguga, võtta aega sisulisteks vestlusteks ning ühendada töö teadliku taastumisega. Nii võib tavalisest seminaripäevast kujuneda midagi palju enamat kui lihtsalt järjekordne kohtumine kalendris.