Personalijuhid seavad fookuse sisekoolitustele ja panustavad AI‑le
Uue aasta esimeses „Õppetunni“ saates räägime õppimisest, koolitamisest ja inimeste arendamisest - sellest, mis aitab tööelus muutustega sammu pidada ja ise kasvada. Aasta algus on hea hetk teha põgus tagasivaade: mis on tehtud, mis toimis ja mis vajab muutmist, ning seejärel vaadata ette, kuhu suunata fookus ja millised arengud kujundavad lähiajal tööelu ja õppimist.
Saates on külas Marju Meejärv, Wise’i talendiarenduse juht, ning Reelika Palu, Riigi Tugiteenuste Keskuse personalipartner. Räägime töötajate koolitamisest ja arendamisest, tehnoloogia ja tehisintellekti rollist õppimises, ootustest koolitajatele ning sellest, mida toob eesolev aasta.
Saatekülalised toovad ka näiteid, kuidas tehisintellekti kasutatakse organisatsioonides katsetamise ja üksteiselt õppimise kaudu eelkõige abimehena - andmeanalüüsis ja korduvate ülesannete automatiseerimisel, jättes inimestele keerukamate probleemide lahendamise. Oluliseks jäävad kriitiline mõtlemine, oskus eristada väärtuslik sisu digimürast ning teadlikkus andmete turvalisusest.
Saadet juhib Katre Savi.
Enimloetud
1
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
3
Viimased uudised
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele