Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Teadlik värbamine tagab tulemusliku värbamisprotsessi
Teadlik värbamine võimaldab jõuda tööotsijateni, kes tavaolukorras kandideerimisotsust ei teeks. Brandemi turundusjuht Pille Riin Pettai selgitab, kuidas professionaalne värbamine aitab kokku hoida kulusid ja toetada hea tööandja maine kujundamist.
Samal ajal kui tööjõuturg väga aktiivne, räägitakse palju sellest, et töötajaid on raske leida. Kuigi tööturul aktiivseid inimesi oli 2016. a II kvartalis statistikaameti andmetel üle 700 000, märgivad enam kui pooled tööandjaist, kes osalesid 2016. a kevadel tehtud tööjõuturu- ja palgauuringus, et neil on vajalikke töötajaid puudu.Kuhu sobivad kandidaadid siis kaovad?
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
3
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele