Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Big Data personalimaailmas – tuleb, ei tule või on juba ammu kohal?
Nutiseadmete, äppide ja sotsiaalvõrgustike kasutamine ning kaarditehingud ja mobiilikõned on meie igapäevaelu lahutamatu osa. Iga digitaalne toimetus tekitab aga palju andmeid, mis logifailidena salvestudes moodustavad meie digitaalse jalajälje.
Neid andmeid on maailmas juba nii palju, et nende kooslus ja hoiustamine on saanud omaette termini – Big Data ehk suurandmed. Ligi 95% kogu maailmas kogutud andmetest on toodetud vaid viimase kolme aastaga. See fakt võib olla küll šokeeriv, kuid suurandmete olulisus ei seisne mitte nii palju nende kogutud hulgas, vaid selles, kuidas neid analüüsides ühiskondlikult või äriliselt kasu saada.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele