Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pilguheit personalijuhtimise katsumustesse
Kreeka filosoof Heraclitus on öelnud, et ainus püsiv asi maailmas on muutus. See ütlus saab aina rohkem kinnitust. Muutuste ulatus ja tempo suurenevad pööraselt, tuues uusi katsumusi ka personalijuhtide töösse. Kuidas jõuda järele ja veelgi rohkem: olla samm ees ja tagada ettevõttele konkurentsieelis?
Eversheds Sutherland koos Winmarkiga küsitles personalijuhte üle maailma, et selgitada välja, millised on nende hinnangul personalijuhtide katsumused ja arengusuunad ning kuidas on muutumas nende roll ettevõttes. Raport „Navigating the future. HR 2020” on oma sarjas juba kolmas ja artiklis esitatakse tähtsat teavet kõige uuemast.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, mida arvasid vastajad Palgajuttude küsimuse peale!
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele