Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uus ärisaladuse kaitse seadus tõi muudatusi
17.12.2018 jõustus ebaausa konkurentsi takistamise ja ärisaladuse kaitse seadus ja sellega seotud muudatused karistusseadustikus ning menetlusseadustikes. Seaduse eesmärk on Eesti õigusesse üle võtta sätted, mis sisalduvad ärisaladuse kaitse direktiivis 2016/943.
Mitmed eriseadused sätestavad ärisaladuse hoidmise kohustuse, kuid see on üldjuhul täpsemalt määratlemata. Uus seadus kehtestab üldise ärisaladuse määratluse.
Millised on ärisaladuse tunnused uue seaduse alusel?
1) Teave on salajane ehk see ei tohi olla üldteada ega kergesti kättesaadav nende ringkondade isikutele, kes tavaliselt kõnealust laadi teabega tegelevad;
2) teabel on kaubanduslik väärtus selle salajasuse tõttu ja
3) teabe salajas hoidmiseks on kasutusele võetud vajalikud meetmed.
TULEKUL!
Juba 13. veebruaril peab advokaadibüroo Eversheds Sutherland partner Risto Rüütel veebiseminari ärisaladuse kaitsest ja konkurentsikeelust. Oma osaluse saad lunastada siin!
Millised tegevused rikuvad ärisaladuse hoidmise kohustust?
1) Ärisaladuse ebaseaduslik saamine;
2) ärisaladuse ebaseaduslik kasutamine;
3) ärisaladuse ebaseaduslik avaldamine.
Millal ei ole ärisaladuse saamine, kasutamine või avaldamine ebaseaduslik?
1) Juhul, kui see on vajalik, et avalikustada avalike huvide kaitsmise eesmärgil ebaseaduslik tegu;
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
2) juhul, kui see on vajalik, et töötaja saaks töötajate esindaja kaudu kaitsta oma õigusi ja huve või
3) juhul, kui see on vajalik, et kaitsta tunnustatud õigustatud huvi.
Täpsemalt saate uue seaduse kohta lugeda täiendatud Juhiabi teabevarast.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
2
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Viimased uudised
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele